Episódio 1
No vídeo da oitiva da ex-gerente Raimunda, que consta do processo que NÃO está sob sigilo ocorrem os seguintes diálogos:
CENA 1
Juíza: Existiam funcionários do US ou sindicato que faziam parte, trabalhavam nestas empresas contratadas?
Raimunda: Tinha parentes de funcionários que trabalhavam na Otimiza. Parentes de funcionários da equipe de regulação médica do credenciamento, de contas médicas.
Juíza: Você tinha conhecimento disso?
Raimunda: Sim, toda a diretoria passada os funcionários da US todo mundo sabia
Juíza: Todo mundo tinha conhecimento disso?
Raimunda: Todo mundo tinha conhecimento.
A Chapa 2 Mais avanços Mais conquistas entende que é importante contribuir com os esclarecimentos aos filiados do Sindifisco Nacional a respeito do escândalo das fraudes e irregularidades contratuais graves com empresas terceirizadas no Unafisco Saúde.
Há extenso material sobre o caso, que não está mais sob sigilo. Não é preciso que façamos nenhuma consideração a respeito do apurado, os elementos do caso são de uma clareza absoluta. Os documentos falam por si.
No entanto, ainda assim, a nossa oposição está tentando malabarismos para esconder ou disfarçar que as fraudes ocorreram enquanto estavam à frente da Diretoria do Sindicato e à frente da diretoria do Plano de Saúde, em 2020 e 2021.
A ginástica verbal da oposição não tem conseguido resultados porque contra fatos não adianta narrativa. As explicações são totalmente contraditórias. A diretora de Plano de Saúde na gestão anterior, Maria Antoniêta Figueiredo Rodrigues, diz de um tudo.
Que nunca soube de nada. Que foi amiga das ex-gerentes que praticaram as fraudes por vinte anos e sempre confiou nelas pois eram profissionais competentes. Que rompeu as amizades assim que soube dos fatos. Mas que nunca havia sido informada ou tido acesso a nenhum documento ou prova do processo (e ainda assim rompeu as amizades). Mas que pode consultar o processo porque tem OAB. Que as gerentes foram inteligentes e conseguiram a enganar em plena pandemia. Que nunca soube de nada (embora fosse a diretora do Plano de Saúde em plena pandemia e isso diz muito, muito mesmo).
CENA 2
Juíza: A Otimiza funcionava na casa de uma ex-funcionária?
Raimunda: sim, de uma ex-funcionária foi demitida na mesma época que eu fui demitida. Durante um período, funcionou na casa dela sim, da senhora Adriana Cruz.
Juíza: Qual era a função da Adriana Cruz?
Raimunda: Na época, ela recebia gratificação do cargo de supervisora da regulação médica.
Juíza: E a empresa que foi contratada era para regulação médica?
Raimunda: Isso, regulação médica e telemedicina, essa parte toda.
CENA 3
Juíza: A senhora tinha conhecimento de que a empresa chegou a funcionar na casa da senhora Adriana?
Raimunda: Sim, eu vim saber disso durante o processo da sindicância.
Juíza: Antes a senhora não tinha conhecimento?
Raimunda: não, sim, tinha conhecimento, mas que funcionou durante muito tempo, sim, pra mim ela tinha começado e encerrado as atividades por conta do treinamento; era época de pandemia e não tinha muito como fazer treinamento e mostrar como funcionava o sistema e, na casa da supervisora, foi montado porque como tinha parentes dela, pra que ela ensinasse, mostrasse como funcionava o sistema e depois todo mundo voltava para sua casa para trabalhar em home office como estava determinado desde março de 2020.
Juíza: Esse treinamento, a senhora tinha conhecimento?
Raimunda: Tinha, tinha conhecimento sim
Juíza: Ela fez apenas para essa empresa ou para outras também?
Raimunda: Que eu tenha conhecimento para esta empresa.
Juíza: E isso era um procedimento usual?
Raimunda: Naquele momento de pandemia, não foi usual, mas levamos ao conhecimento da diretoria porque como estávamos em um período como plano estava completamente bombardeado de demanda assistenciais beneficiários querendo homecare, beneficiários sem UTI, esse treinamento foi realizado com conhecimento da diretoria
juíza: A senhora que levou ou foi ela que levou para a diretoria?
Raimunda: Isso foi levado por todo o corpo gestor do Unafisco Saúde porque foi decisão em conjunto com a diretoria durante o período pandêmico.
Juíza: Então a diretoria tinha conhecimento?
Raimunda: Tinha pleno conhecimento e participou de todos os eventos, doutora.
Quando, depois de receber denúncias anônimas, a Direção Nacional iniciou investigações rigorosas sobre as fraudes, foi necessário demitir as gerentes do plano de saúde para conseguir avançar na apuração. A princípio sem justa causa, depois com justa causa pois juridicamente não havia opção que não fosse essa.
Os processos de fraude e contratações irregulares e em conflito foram debelados, há uma investigação criminal em curso. E as ex-gerentes entraram com processos trabalhistas contra o Unafisco Saúde.
De acordo com escritório de Advocacia que acompanha o Sindifisco Nacional nestes processos trabalhistas, a ex-gerente Adriana, em seu processo, reconheceu as irregularidades e argumentou que ela era subordinada à ex-gerente Luciana, que esta havia feito um rol de pedidos para ela realizar. Segundo o escritório, Adriana reconheceu que cometeu irregularidades, mas afirmou que tudo que aconteceu era do conhecimento da diretoria da época.
Para comprovar a tese de que obedeciam a ordens da Diretoria de Plano de Saúde em 2021, as duas ex-gerentes juntaram ao processo inúmeras mensagens de terceiros de WhatsApp trocadas com então integrantes do Conselho Curador, então Diretores do Plano e outras que confirmavam a defesa delas.
As duas ex-gerentes afirmam, em seus processos, que as irregularidades e fraude realmente ocorreram, mas tudo foi feito com conhecimento e orientação da ex-diretora do Plano de Saúde à época, Maria Antoniêta Figueiredo Rodrigues.
Agora, a Diretoria de Plano de Saúde trabalha arduamente para vencer a disputa trabalhista e salvar o plano de mais esse prejuízo, herança da gestão anterior.
